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软件公司要想发展壮大,必须要调整心态,和谐每个软件开发人员的身心
作者:西安完美体育平台下载安装建设 | 原创 来源:西安软件公司 | 时间:2014年4月10日| 点击:0次 | 【评论】

软件公司的发展要靠软件公司老板的掌舵,更要注重 软件开发工程师这些船员的齐心协力,有人说软件公司内环境和谐与否,与软件公司老板的身心和谐与否息息相关,确实这句话很重要,也道出了软件公司要想发展壮大,必须要调整心态,和谐每个软件开发人员的身心。

软件公司

什么是好软件开发公司老板?好软件开发公司老板首先应该是一个成功的软件公司老板。所谓成功主要是指软件公司的成功。没有软件公司的成功,软件公司老板还只是一个“发展中国家”,需要继续努力奋斗。软件公司成功是好软件开发公司老板的必要前提。但成功的软件公司老板未必开心,因为很多软件公司老板为了软件公司成功,牺牲了太多个人和家庭幸福。真正的好软件开发公司老板,应该是成功又开心的软件公司老板。用现在的话说叫和谐。软件公司不成功,软件公司老板没有开心的理由。成功而不开心,成功又有什么意义?换句话说,开心而不成功,那是穷开心。成功但不开心,那就是在做苦工。

一个软件公司老板承担的压力,不仅来自市场竞争,也有软件公司内部员工的期望。最痛苦的是干了自己不喜欢不感兴趣的事,或者所期望的目标远远超出自己的能力所及。不是每个软件公司老板都有自由选择的权利。环境所迫,条件所限,常常使人走上不归路。一个好软件开发公司老板一定要有一个好的出发点,那就是:第一,做自己内心真正感兴趣的事;第二,做自己能力可及的事;第三,如果无从选择,那就决定今生今世只做这一件事。如果不具备其中任何一点,那就很难成为一个成功又开心的软件公司老板。很多软件公司老板不仅软件公司做的很累,而且心情总是不顺,整天忙碌劳作,过得既不开心也不快乐。总说辛苦操心的软件公司老板都不是好软件开发公司老板,那真正的原因又在哪里呢?

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