首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态一个凝聚力强的软件澳门新濠天地国际平台，其软件开发人员一定紧紧围绕企业目标，精诚团结，互相信任，互相协作，在澳门新濠天地国际平台内部形成一种积极向上、团结有力的工作氛围。那么软件澳门新濠天地国际平台的凝聚力从何而来呢？如何增强软件澳门新濠天地国际平台的凝聚力？影响企业凝聚力的因素很多，软件澳门新濠天地国际平台主要的经营管理水平，政治思想工作状况，劳动条件，分配制度、福利、待遇，软件开发人员素质等。
一、优厚、公平的福利待遇
一般来说，软件澳门新濠天地国际平台对软件开发人员的激励，物质激励一直是第一位的。这里讲的“优厚”，是指对软件开发人员要有吸引力。
二、人性化管理
人性化管理与传统的管理学派相对应，与把软件开发人员比作工具或机器上的一只镙丝钉相比，强调与软件开发人员互动的沟通交流，创造软件开发人员满意。
三、软件开发人员参与
软件开发人员参与是企业民主化经营管理的一种手段。软件开发人员大都在一线工作，具有岗位实践经验，并能够为软件澳门新濠天地国际平台提供大量真实有效的信息，有利于软件澳门新濠天地国际平台的正确决策。
四、建立学习型组织
除了较好的福利待遇之外，软件澳门新濠天地国际平台还要让软件开发人员有培训发展的空间。鼓励软件开发人员学习、创造培训机会等，更重要的是要让软件开发人员在自己有兴趣的岗位上进行实践锻炼。
五、领导的人格魅力
近十多年来，中国确实出现了很多的“企业英雄”，他们凭借自己的人格魅力团结了一帮人马，创下了骄人的业绩。这些事例充分说明了企业领导的人格魅力是多么地重要。
六、广开言路，从谏如流
广开言路，从谏如流善用人才和善于决策是一个合格领导者所应具备的才能。凡是成功的领导人，无不是在虚心征求群众意见的基础上慎重决策的人。邹忌讽齐王，齐王纳谏的故事，对每个软件澳门新濠天地国际平台领导者都是很好的启示。
七、企业的共同愿景
从短期看，一个软件澳门新濠天地国际平台要有一个工作目标；从长期看，软件澳门新濠天地国际平台要有一个使软件开发人员共同为之奋斗的发展规划与蓝图。无论是短期目标，还是长期目标，软件澳门新濠天地国际平台都必须做到与软件开发人员充分沟通，要让软件开发人员看到企业及个人的希望。
事实证明，由软件开发人员参与制定的工作目标，能够使软件开发人员的努力方向更加明确，从而提高工作效率，而且能够赢得软件开发人员对软件澳门新濠天地国际平台的信任，从而增强企业的凝聚力。企业的凝聚力，能有产生使内部的软件开发人员充分发挥积极性、创造性及磁石般的吸引力。
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