首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态笔者在访问一位成功的 软件葡京电子游戏手机版老板时，请教他领导葡京电子游戏手机版的方法。“我带领软件开发人员的方法很简单，只有两句话：你的生活是我的，我的葡京电子游戏手机版是你的。”软件葡京电子游戏手机版老板说。“职工的生活为什么是你的？你拥有的葡京电子游戏手机版又为什么变成软件开发人员的呢？”我不解地问。“如果职工生活得不好，他怎么可能为葡京电子游戏手机版效命？好的主管一定要把软件开发人员的生活看成自己的，为他们解决一切困难，使软件开发人员的生活安定满足。”软件葡京电子游戏手机版老板说，“至于葡京电子游戏手机版，它当然应该属于全体软件开发人员，因为葡京电子游戏手机版是由软件开发人员组成的，每个人的工作都影响整个机构，必须使职员对葡京电子游戏手机版有强烈的参与感，并把获得的利润合理分配给每个人，大家才可能同心为葡京电子游戏手机版效力。每位职员到任时，我都会对他说：你的生活是我的，我的葡京电子游戏手机版是你的，请你放手去做。”
著名企管专家谭小芳老师表示，不同软件葡京电子游戏手机版对软件开发人员有不同的看法。有些软件葡京电子游戏手机版把软件开发人员看做赚钱工具，是运营成本，以最低的成本赚最多的钱是关键；也有些软件葡京电子游戏手机版把软件开发人员看做资产，需要投资软件葡京电子游戏手机版才能持续成功；有少数软件葡京电子游戏手机版把软件开发人员当做软件葡京电子游戏手机版对社会创造价值之一，软件开发人员成长就是软件葡京电子游戏手机版的投资回报之一。不同的理念带来不同的软件开发人员管理，当然，软件开发人员也会投以不同回报。
旨在告诉每一位软件葡京电子游戏手机版管理者：爱是一种生产力——只有懂得如何关爱软件开发人员的领导，才能打造最好的团队，成就最好的软件葡京电子游戏手机版。
“蜜蜂从清晨起在花间兢兢业业，任劳任怨，日落后收获甜蜜幸福的生活；软件开发人员忙碌辛苦为软件葡京电子游戏手机版创造效益，软件葡京电子游戏手机版发展壮大后自然要回报功臣。爱是软件葡京电子游戏手机版和软件开发人员共同的事业。”这是艾美特葡京电子游戏手机版管理者多年经营的心得。在艾美特葡京电子游戏手机版管理者的心目中，软件开发人员的权益保护始终被放在至关重要的位置。艾美特葡京电子游戏手机版上下努力营造“软件葡京电子游戏手机版爱软件开发人员，软件开发人员爱软件葡京电子游戏手机版”的良好氛围，软件葡京电子游戏手机版内部充满了朝气和活力。
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源：XXX（非陕西弈聪网站）”的作品，转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，其中涉及的网站建设，网站优化，百度关键词优化，西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点，并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有，任何人转载请署名来源，否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站，但并不代表本站支持其观点，对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益，请联系我方进行删除。
企业动态 
