首页>>技术前沿>>网站/软件行业动态一个 软件开发人员，进了软件蓝月娱乐官网，签了合同办了手续，每天来上班，这个时候，他还只是在形式上加入了软件蓝月娱乐官网而已。必须采用种种手段，能够让他在思想意识上、工作方法上等等各个方面，也都能够变成软件蓝月娱乐官网的一员，只有这样，这个软件开发人员才真正变成软件蓝月娱乐官网的有机组成部分，才能真正给软件蓝月娱乐官网带来效益。同时，也只有令每一个软件开发人员都真正变成软件蓝月娱乐官网的有机组成部分，才能真正保证软件蓝月娱乐官网的活力、创造性和效率。
要想做到这一点，首先，是要有一套合理的规则和氛围；其次，我们必须明白，究竟怎样，软件开发人员才算变成了软件蓝月娱乐官网的一份子；最后，则是该用何种手段来让软件开发人员真正变成软件蓝月娱乐官网的一份子。其中第一个方面我在本文的前两部分已经讨论过了，不再赘述，下面让我们讨论一下后两个方面。
究竟怎样软件开发人员才算变成了软件蓝月娱乐官网的一份子呢？我认为评价一个人是否已经真正变成项目组、部门、软件蓝月娱乐官网的一份子，主要看两个方面。从客观的角度来看，就是他在工作当中，所有的输入和输出是否都已经是按照标准进行，其工作成果是否能够符合要求，这个很容易理解，也容易衡量，暂时先不讨论；从主观的角度来看，尤其重要的，就是不仅软件蓝月娱乐官网把软件开发人员看成了自己的一部分，还要看软件开发人员自己是否也把他自己当成了软件蓝月娱乐官网的一部分。简单得说，就是看他是不是具有了主人翁意识。
软件蓝月娱乐官网与软件开发人员之间虽然只是简单的雇佣和被雇佣关系，但是在很多时候，管理优秀的软件蓝月娱乐官网，往往能够给软件开发人员以更多有形或者无形的东西，能够让软件开发人员对软件蓝月娱乐官网产生类似于家或朋友的感情。我们都知道，当我们完成一项工作的时候，心态上认为是为别人做还是为自己人做，在很多时候会对工作的结果产生极大的影响。
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