首页>>技术前沿>>威廉a齐贝林/软件行业动态任何一家中小型软件公司的发展和壮大都是靠软件开发人员的诚信来维持的，只有所有的软件开发人员对中小型软件公司诚信，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动中小型软件公司走向成功。当前，我厂开展“守规章、尽职责、立诚信”教育活动，其目的就是为了进一步完善规章制度，健全监督管理机制，建立质量诚信、质量道德的长效机制。作为弈聪软件开发人员，就是要遵守自己的职业道德，践行弈聪人诚信观，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：诚信。只有对中小型软件公司诚信的软件开发人员，才能获得中小型软件公司的信任。
实际上，缺乏诚信精神的人是对自己事业，前途不负责任。试想，一个对自己都不负责任的人，又怎么会对中小型软件公司负责？中小型软件公司又怎么放心对他委以重任呢？而负责任的人往往会受到中小型软件公司青睐，接触工作的机会越多，触及的难度或深度越有挑战性，自己职业技能和修养也就会有提高。如果你能诚信地对待工作，就能赢得中小型软件公司的信赖，从而给你以晋升的机会，并委以重任，在这样一步一步前进的过程中，你就在不知不觉中提高了自己的能力，并获得更多的提拔机会。
总之一句话，忠于软件公司，也就是忠于自己，背叛软件公司，也就是背叛自己，最终走向失败。因为我们都知道，只有中小型软件公司发展了，自己才会跟着前进；只有在忠于软件公司利益的同时，也才能维护自己的利益。
【全文完】
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