软件澳门金沙客户端下载与软件开发人员之间的关系也充分说明了社会上各个企业和他们员工之间的利益关系,人的本性是趋利的,由此说来,利益当作为软件澳门金沙客户端下载文化建设的切入点,我们与其沉迷在口号式的虚无文化中,不如先在利益上下功夫,从软件开发人员的利益需求入手,夯实软件澳门金沙客户端下载文化基础:
1、自我实现的价值利益层面
中小软件澳门金沙客户端下载的决策和相应的工作安排往往出自有限的少数人、甚至是老板个人拍脑袋式的决定,大多数软件开发人员不知道已经被分解为具体细节的工作的价值何在,更对所能产生的结果没有把握,这是软件开发人员自我实现的价值利益被忽视了的表现,它直接影响了工作的积极性并造成团队意识薄弱,对软件澳门金沙客户端下载文化的建设十分有害,我们要通过信息共享、共同参与工作目标制定与结果分析、吸纳软件开发人员的合理化建议等方式加以改进,将软件开发人员置于软件澳门金沙客户端下载运营与发展的更重要位置,使软件开发人员感受到被尊重和认可,从而打造软件澳门金沙客户端下载愿景充分沟通的基础,将软件澳门金沙客户端下载文化落实到日常行为层面。
2、经济利益层面
经济利益是软件开发人员的基础利益需求,也是软件澳门金沙客户端下载为软件开发人员提供的基本保障,这不是指简单的金钱刺激,而是除了要给软件开发人员一个适当的薪资待遇外还要设置相应的经济利益目标,它既要看得见,又要摸得着(即是可以通过努力获得的利益,而不是虚无缥缈的蛋糕),同时又要与软件澳门金沙客户端下载目标有效的结合起来,这样就能保证软件开发人员能够按软件澳门金沙客户端下载预先设定的方向前进,使软件澳门金沙客户端下载文化获得有效的着力点。另一个经济利益层面的关键点是合理的分配机制,这要在软件澳门金沙客户端下载现实的基础上制定合理的绩效考核机制,保证相对的公平性,解决软件开发人员对软件澳门金沙客户端下载的基本认同问题。
版权声明:
1、陕西弈聪网站内容中凡注明“来源:XXX(非陕西弈聪网站)”的作品,转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,其中涉及的网站建设,网站优化,百度关键词优化,西安软件开发等技术细节并不代表本站赞同支持其观点,并不对其真实性负责。对于署名“陕西弈聪”的作品系本站版权所有,任何人转载请署名来源,否则陕西弈聪将追究其相关法律责任。
2、本站内容中未声明为“原创”的内容可能源自其它网站,但并不代表本站支持其观点,对此带来的法律纠纷及其它责任与我方无关。如果此内容侵犯了您的权益,请联系我方进行删除。
- 软件澳门金沙客户端下载如何建立高效而强大的软件开发
- 软件澳门金沙客户端下载新招聘软件开发人员四要素:正
- 软件澳门金沙客户端下载老板是澳门金沙客户端下载中就是一言九鼎的家
- 一个软件澳门金沙客户端下载的有序发展,离不开软件公
- 浅议影响软件开发人员忠诚度的因素及培
- 优秀的软件澳门金沙客户端下载企业文化可以培养软件开
- 软件澳门金沙客户端下载如何通过薪酬设计来提高软件开
- 浅议懂得软件开发的个人如何接软件外包
- 软件澳门金沙客户端下载从哪些方面入手培养软件开发人
- 软件澳门金沙客户端下载中软件开发人员的责任感应该表
- 一流的软件澳门金沙客户端下载要用一流的软件开发人员
- 软件澳门金沙客户端下载领导与软件开发人员冲突的几种