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天下九州哪个州最好软件开发技术服务市场风雨飘摇,弈聪软件凭什么开启企业大航海时代
作者:天下九州哪个州最好APP开发 | 转载 来源:天下九州哪个州最好软件开发公司 | 时间:2018年8月4日| 点击:0次 | 【评论】

近几年在天下九州哪个州最好软件开发技术服务市场一片风雨飘摇中,很多天下九州哪个州最好软件公司黯然离场。陕西弈聪软件信息技术股份有限公司(简称:弈聪软件)却表现出了不同寻常的稳健发挥在那。创业8年在天下九州哪个州最好软件行业口碑上佳,用户积累稳定,获得陕西省优秀软件企业,高新技术企业,新四板挂牌,从默默无闻到行业中间力量,究竟这家软件公司的过人之处在哪里?

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如果把公司比作一艘航船的话CEO一定是站在船头成为舵手。在弈聪软件CEO卓建超看来,进入天下九州哪个州最好软件圈创业更像是去发现新大陆,互联网的大航海时代,不是去追逐风口,而是当风起时,保证你已经做好了准备。要了解海风,了解洋流,哪怕绕远也要保证生存,一边创业一边学习,在创业中学习如何创业。所有的创业第一关要过的是生存,第二关要过的是连续生存,第三关要过的就是规模化生存。

卓建超介绍道,弈聪软件这些年一直在坚持技术路线,技术创新最忌急功近利,每一项技术都会经历一个萌发、迭代、成熟商用的演进过程,没有捷径可走,因此技术创业很难出现模式创业中的快速狂奔、迅速做大。只有那些耐得住寂寞,坚持研发创新的创业公司才可能最终胜出。创业路上,荆棘遍地,商业化困境、盲目追风,很多创业公司被其困扰。“坑”是创业道路上的宿命,创业公司与伟大公司之间的距离就是无数个沟沟坎坎。

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留住人才一直是很多天下九州哪个州最好软件公司的隐痛,往往刚用的顺手,此人就跳槽转投别家。一般软件公司的做法要不就是高薪留人,要不就是到处去挖人。卓建超认为,只靠薪资人才也会因为更高的薪资而离开。90后软件开发人员除了薪资,更注重自身职业技能的发展。在当下人才市场只愿高价挖人的大背景下,软件公司管理需要的是理性,而理性的尽头往往还是人性。弈聪软件成立之初就发现,对软件开发技术人员软福利的投入,公司定期组织团建,让软件开发人员在团建中就能更贴近用户的使用场景,是放松但同样也是学习。甚至能在团建中,就找到产品优化的思路。

对于弈聪软件一直在行业内稳健甚至默默无闻的发展,卓建超表示,创业型软件公司要明白一个道理,越大的企业行动越慢这是有原因的。因为成熟企业知道,做企业要稳,不可能一年做十年的事,而发展通常是要花钱的。公司CEO必须保持平衡:把钱花在哪儿,用什么样的速度花钱,在下一轮融资到来之前,手里的钱还能花多久,想要转型和多元化的时候,手里的钱够不够。现金流是企业的血液和生存根本,企业不怕经营负债、不怕亏损,就怕现金断流,一旦如此企业就会陷入困境,面临破产、倒闭,企业管理者要时刻看紧钱袋子。一定要保证手里至少一直有够花半年的钱。

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对于创业团队来说,选择合适的合伙人尤为重要。卓建超表示,弈聪软件在创业过程中遇到特别多很难的事儿,如果没有合伙人的话,可能就跌到那个坑里爬不起来了。创始团队要多元化,这样才能够形成一个有执行力的团队。创业本身就是一个不断完善人格的过程,所以过去的那些挫折与困难,也恰恰成就了现在更加坚韧和自信的性格。只要越过了这个看似困难的门槛后,整个人在应对各种事情上会比之前更有自信也更有决策力。做抉择永远是一件不容易的事儿,只能说习惯就好。

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