创业最大的问题就是项目被复制和模仿,只要是你能做出来的东西,其他人也就能复制、模仿和跟进,并且,别人还可能比你更有钱、有技术、有资源,做的更好。今天要跟大家分享的是作为一个创业型软件公司,有没有什么有效的措施,可以防止被巨头复制?或被其他创业型软件公司跟进?创业型软件公司成功的希望到底在哪里?当向 投资人介绍创业项目时,如果投资人问你:“你有没有竞争对手?与同类产品相比,你的竞争优势在哪里?”你该如何回答?
投资人希望你分析你产品面临的竞争情况,你不能说没有竞争对手,有竞争是好事,这表明你是生活在现实世界,而不是生活在真空中或你的幻想中。当你说你的产品没有竞争时,这几乎总是一个危险的信号。从投资人的角度来看,好的市场自然会引来竞争,如果没有竞争,那通常意味着你的的公司处于一个糟糕的市场。
可能你认为一项新产品理应没有竞争。事实上,任何产品都不可能没有竞争对手,没有竞争也意味着产品没有市场,新产品的市场都是从传统市场转化过来的。智能手机的市场来自传统手机,无人驾驶的市场来自有人驾驶。或许有时候,一家公司推出一个全新的产品,确实找不到竞争对手。这种情况下,这家公司通常很难说服投资人投资。因为很难搞清楚你的产品的好处是什么,能和哪些竞品相比较,你的市场来自哪里。当你界定竞争对手后,投资人会想要了解你的产品是如何比竞争对手更好或不同,也就是竞争优势问题。
创业型软件公司的竞争优势应该放在“不同”而不是“更好”,你的产品不一定要比竞品更好,只要它是不同的,并且填补了一个竞争对手未能满足的市场空缺。很少有人会相信一家创业型软件公司的产品会更好,你只能通过做的不同来建立竞争优势。任何有价值的创新,最终都会被模仿和跟进,这是无法避免的,只能“防范”不能“禁止”,所以,从你的创业项目设想开始,就应该把复制的风险考虑在内,这就是孙子兵法曰的“先胜而后求战”。
如何防止你的创业项目被巨头复制或其他公司跟进?
1、防御战:
行业领先者应该采取防御战,当一个领导品牌看到一种更好的产品或服务出现时,它只需要复制就可以击败你。比如,一种更好的搜索引擎、更好的购物平台或更好的即时通讯工具,是没什么用的,在你被潜在用户认可之前,领导品牌就会快速改进自己的产品,把你扼杀在摇篮中。领先者的“复制”行为其实并非复制,而是“阻击”,这是行业领先者惯用且最有效的战略。但“复制”对于市场跟随者却是一个糟糕的做法,跟随者应该采取其他战略形式。如果你是某个领域的第一名,你可以复制别人的,但别人却难以复制你的,只要你不犯大的错误,即使是实力强大的巨头公司也同样复制不了你,因为你才是这个领域的专家与第一品牌。
2、进攻战:
行业领先者只会有一个,其余都是跟随者。那作为跟随者应该怎么做?如果你的实力强大到足以和领导品牌对抗,你应该选择的是“进攻战”这种战略形式。进攻战的要点是站在领导品牌的对立面,反其道而行,换言之,同一类产品,完全相反的做法。经典的例子有汉堡王的“烤而不炸”战略,让麦当劳无法跟进,对于标准化、规模化的快餐连锁来讲,火烤和油炸只能二选其一。同样,在后来,特劳特和里斯给汉堡王做咨询的时候,曾建议汉堡王针对麦当劳“儿童乐园”的固有弱势,把自己定位为大孩子吃的“成人汉堡”餐厅,这种对立创造了战略上的取舍效应,对手如果要采取同样的做法,就意味着舍弃自己固有的优势。只是汉堡王未能接受这一建议。
如果你有能力针对某一领域的第一品牌发起攻击,以期成为该领域的第二名,你最有效的做法是和第一品牌形成对立,由于这种对立是本质上的区别,领导品牌是无法模仿的。
3、侧翼站:
行业第一名打防御战,第二名采取进攻战,一般来说,行业数一、数二都会做得好,第三名以后,就没有多大的生存空间了,这些公司本应该采取的是“侧翼战”。所谓侧翼战,类似我们经常听到的“蓝海战略”,以一种创新性的产品或服务,率先进入一个没有竞争的新领域。侧翼站本身就是一种风险极大的战略形式,因为首先,你面对的是一个全新的市场,没有人知道这个市场究竟怎么样,一切都还是未知数;其次,一旦你有了成功的势头,就可能会立即招引来大量的竞争者,你先前的所有努力可能只是为他人探路,培育市场,做嫁衣。
侧翼战只适合拥有相当实力和勇气的公司,其要点是“快”,抢在其他公司还没有醒悟过来的时候,率先开创市场并建立起你的主导地位。此外,别无更好的办法应对跟风和竞争。如果你选择开辟一个全新的市场,为了应对跟风者的竞争,你必须有能力做到“快”,快速在这一新市场上站稳脚跟。当你建立主导地位后,就可以像百度、微信、QQ、淘宝那样,压倒后来的一切竞争者。如果你不能做到快,也许你一从开始就应该选择的是“游击战”。
四、游击战:
不是所有公司都能成为巨头,很多创业型软件公司拥有雄心壮志,言必谈颠覆,很难说对与不对。如果你真有那个实力,你可以选择进攻战或侧翼站,如果没有,那还是老老实实地打你的游击战。
如果你专注一个很小的领域,巨头是看不起的,不会跟进,如果你足够优秀,做的足够好,和你实力相当的小公司的跟风行为何惧之有,因为你有先发优势。如果一个和你实力相当的小公司都可以后来居上,那就说明这个位置本身就不适合你,理应让更有能力者居之。
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