中小型软件龙城国际娱乐网址中,对于软件开发人员的成长来说,学习更是十分重要。当一个软件开发人员工作勤奋刻苦、心无旁骛时,他才会真正钻到工作中去,才能把工作做得更出色,成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习,并且要做到学有专长,成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究,你即使是个“老职场”,也可能落伍。
在软件龙城国际娱乐网址里工作,软件开发人员们大部分干的都是“软件开发”,而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好软件开发人员”的重要基石。在本职岗位上工作出色并能独当一面,无需让人操太多心,他就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力,在工作中遇到问题时,你自己要想办法去解决这些问题,而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的工作和责任,而软件开发人员要做的就是要帮助领导分忧解难,而不是拿一些琐事去增加领导工作。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的软件开发人员,交付任务、遇到问题后不会推脱的软件开发人员,能够主动担当、排除万难、为龙城国际娱乐网址创造价值的软件开发人员,是软件龙城国际娱乐网址老板最需要的软件开发人员。“听命行事”不再是优秀软件开发人员模式,积极主动独当一面的软件开发人员,才是需要的。
加强好软件开发人员的“特质”修炼
在软件龙城国际娱乐网址或软件开发团队中,一个长时间待在职场中的人,一个成为价值好软件开发人员,受到软件龙城国际娱乐网址和领导赏识必然要具备好软件开发人员特质:
1、责任感强;认真、仔细是负责任的具体表现,这里特别强调仔细,你能赢是因为比别人多做那么一点,做好一点。
2、逻辑思维完备;善于用具有逻辑性的语言或者文字说服别人,而不是你自己说什么、干什么自己也说不清楚,一塌糊涂,也就是凡事要说个一、二、三点。
3、形象与声誉维护:“好软件开发人员”不论是在龙城国际娱乐网址还是在其他地方,他们都非常注意自己的形象,同时极力维护龙城国际娱乐网址的声誉。因为他们明白,在别人面前,自己的形象就代表着整个龙城国际娱乐网址的形象;只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有价值和意义。
4、自我管理主动;一个软件开发人员如果能自发的有计划的做自己的事情,不需要领导整天盯着他在干什么,或者说有什么大的问题的话,主管领导是最高兴的了。
5、善于提建议;衡量一个软件开发人员是否真正是好软件开发人员,就要看他是否给软件龙城国际娱乐网址提出有价值、有益的建议,这在一定程度上也反映了软件开发人员对软件龙城国际娱乐网址的忠诚度。反过来说,当软件开发人员在提建议时,就会去考虑如何改进和解决问题,这对软件开发人员个人而言也能起到提高和促进作用。
其实,好的软件开发工作本身就是一种软件开发团队合作,好的就业本身的就是创业,好的职业本身就是事业,职场当中有两种人,一种是主动改变自己的人,一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变,所以他们的工作就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人,他们是主动请示工作,主动承担责任的人,他们做事从来不等待别人来分配工作,而是自动,自发,自觉,自愿地工作。因为他们是为自我成长而工作,而是为了体现自身价值,发挥自身潜能。他们在职场中则会成为成长最快,业绩最好,也是最受软件开发团队和软件龙城国际娱乐网址软件龙城国际娱乐网址老板欢迎的“好软件开发人员”。
【全文完】
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